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制度的变迁带动HSE健康安全环境管理体系认证的变动

时间:2015-05-22 09:12来源:山东普天认证咨询有限公 作者:茶籽 点击:
制度的变迁带动HSE健康安全环境管理体系认证的变动 在制度变迁过程中,由政府强势主导自上而下颁法的法律及政策法令的行为称强制性变迁; 由个人或团体为响应获利机会自发倡导由

                                        制度的变迁带动HSE健康安全环境管理体系认证的变动
       在制度变迁过程中,由政府强势主导自上而下颁法的法律及政策法令的行为称强制性变迁; 由个人或团体为响应获利机会自发倡导由下而上的法律行为称诱致性变迁。HSE 健康安全环境管理体系认证兴起于西方社会,其倡导人是大型石油企业,目的是响应市民权利运动和社会福利政策,从而达到增加企业潜在边际利润的效果,是典型的诱致性变迁制度。但各国石油企业频发的风险事故均揭示出目前石油行业仅仅依靠这种单一的诱致性变迁制度无法实现制度均衡目标,达到帕累托最优。新制度经济学的相关研究也证明,规制权制度供给的不足会导致规制行为失范,规制运行无序,增加规制机构和规制成员的机会主义倾向,增加规制的不确定性。特别是“规制机构理性经济人的特征将使现实的规制行为与制度的应然目标之间产生冲突,使规制行为偏离公共利益,而最终被产业所俘获”。
        HSE健康安全环境管理体系认证目前处于非均衡制度状态,但经过近20 年的发展,石油行业职业健康与安全制度已经形成了一个适当的制度变迁空间,具有嵌入正式制度的动机和时机。因此,通过政府强制性变迁制度的介入,达到正式制度和非正式制度在较高水平上的兼容,可以达到效率叠加之目的。当前 HSE 健康安全环境管理体系认证已具备了从诱致性变迁向强制性变迁的实然路径选择。
 

(责任编辑:admin)
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