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SA8000标准与社会责任守则的区别

时间:2011-11-08 11:05来源:东营认证 作者:0546-7770177 点击:
尽管 SA8000 标准和社会责任守则都关注劳工标准,关注改善劳动条件,但它们二者之间也有较大的区别。 1、 SA8000标准可用于独立的第三方认证审核,通过SA8000认证的公司将由SAI公布,

 尽管SA8000标准和社会责任守则都关注劳工标准,关注改善劳动条件,但它们二者之间也有较大的区别。

1、   SA8000标准可用于独立的第三方认证审核,通过SA8000认证的公司将由SAI公布,而守则只用于公司内部的第二方审核,审核结果一般不对外公布。
2、   SA8000标准是一个公开的标准,由来自不同利益相关组织的代表制定而成,而守则一般是公司自行制定的内部政策,或者公司决定采用的外部守则,当然任何公司也可以采取SA8000标准作为公司守则。
3、     SA8000标准由经过SAI认可的认证公司安排专业审核员进行审核,每半年一次监督审核,而守则由公司决定谁来监督,如何监督和何时监督。
4、     SA8000标准内容覆盖基本的劳工标准的8个方面,而不同的守则内容可能各不相同,有些守则内容较少,有些守则可能还包括了环境保护或社区关系的内容。
5、     SA8000标准除了有社会责任表现的要求外,特别提出管理体系的要求,而守则一般只有社会责任表现的要求,而没有管理体系的要求。
6、     SA8000标准并不要求检查公司的供应商和分包商,但该公司有责任去控制它的供应商和分包商,而守则要求公司所有供应商和分包商都必须遵守,特别是生产带有公司名称、商标和标志产品的供应商和分包商。
 
   山东普天认证技术有限公司有着多年的SA8000认证和咨询经验,愿意竭诚为您提供优质满意的服务。

 

 

 
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